В России компании начали массово штрафовать за наем мигрантов без договора

В России начали массово штрафовать компании за неуведомление о привлечении мигрантов к работе, даже если трудовой договор с ними не заключался. Об этом «Известиям» рассказали юристы, а рост числа судебных дел подтверждает ужесточение контроля. Бизнесу грозит штраф до 1 млн рублей за каждого выявленного нелегала, а также приостановка деятельности на срок до 90 суток.

Особенно заметен скачок проверок в Москве, Петербурге, Московской и Ленинградской областях, отметил юрисконсульт ГК «Авторусь» Александр Юкаев. По словам гендиректора Центра налоговой помощи Алексея Мошкина, в прошлом году число судебных постановлений по статье 18.15 КоАП (незаконное привлечение к трудовой деятельности) выросло в десятки раз по сравнению с предыдущим периодом.

«Для предпринимателей иностранцы - дешевая рабочая сила. Для проверяющих - мощный источник пополнения бюджета. Работодатели сами часто создают поводы для штрафов и крупных доначислений», - пояснил Мошкин.

Тенденция продолжается и в 2026. Верховный суд рассматривал дело, в котором индивидуальный предприниматель допустил гражданина Узбекистана к работе, но не подал уведомление в МВД. Защита настаивала: раз письменного договора не было, то и обязанности сообщать о работе нет. Суд этот довод отклонил.

В Хабаровске предпринимателя оштрафовали на 750 тыс. рублей за привлечение шестерых иностранцев, работавших без договоров. Вице-президент ассоциации экспортеров и импортеров Ирина Заседатель предупредила, что штрафы достигают 400-800 тыс. рублей, а в Москве, Петербурге и двух столичных областях доходят до 1 млн.

Суды всё реже смягчают наказание. Если организация уже привлекалась к ответственности, рассчитывать на уступки не стоит, добавила Заседатель. «Известия» направили запрос в Минтруд и ФНС, там посоветовали обратиться в МВД.

Ужесточение контроля связано с ростом числа нелегальных иностранных работников и реализацией концепции государственной миграционной политики на 2026-2030 годы, объяснила Заседатель. Основной вектор - масштабное обеление рынка труда.

«Контролирующим органам даже не всегда нужно выезжать с проверками. Алгоритмы позволяют выявлять нарушения в автоматическом режиме. Например, ФНС моментально фиксирует отсутствие отчислений по НДФЛ и страховым взносам за иностранного гражданина, на которого оформлен патент», - пояснила эксперт.

В июле президент Владимир Путин подписал закон об ужесточении требований к финансовой обеспеченности мигрантов. Теперь они обязаны подтверждать доходы не ниже регионального прожиточного минимума, иначе трудовой договор считается прекращенным.

Ключевая проблема - распространенное заблуждение работодателей, которые полагают, что без подписанного трудового договора ответственность не наступит, отметила руководитель практики трудового права юридической фирмы BBNP Елена Черепанова. Суды массово отклоняют такие доводы и смотрят на формальный состав правонарушения.

Контролирующие органы выявляют нелегальные отношения по совокупности доказательств: через жалобы самих иностранцев (часто из-за задержки зарплаты), плановые и внеплановые проверки. Число последних в 2026 выросло на 35%. Инспекторы фиксируют присутствие иностранцев, фактически выполняющих работу, запрашивают документы и ищут нестыковки - например, когда учет времени работы есть, а трудового договора нет.

Налоговый орган может выявить подозрительные операции при анализе банковских переводов: постоянные транзакции крупных сумм не трудоустроенным в компании гражданам или «бригадирам», распределяющим зарплаты между неофициальными сотрудниками. Благодаря обмену информацией между Рострудом, ФНС, прокуратурой и другими ведомствами скрыть факты привлечения иностранцев к работе практически невозможно, заключила Черепанова.