Программист из Красноярска через суд отсудил у работодателя 750 тысяч рублей недоплаченных премий

Программист из Красноярска отсудил у бывшего работодателя почти 750 тысяч рублей. Компания перестала платить ему регулярные премии, и мужчина решил восстановить справедливость через суд.

Владислав М. трудился удалённо на фирму из Екатеринбурга. Оклад по договору составлял 30 тысяч рублей, но вместе с систематическими бонусами он получал до 80 тысяч ежемесячно. Через несколько месяцев работодатель сначала убрал надбавки, а потом начал задерживать и основную зарплату.

Тогда айтишник подал в суд. Он настаивал, что компания незаконно лишила его 30-процентной премии, которая по факту стала неотъемлемой частью заработка из-за регулярности выплат.

Суд согласился с доводами истца. Выяснилось, что внутреннего положения о премировании в организации не существовало, но при этом бонусы начислялись постоянно. Версия о финансовых трудностях компании не убедила суд — премий лишили только Владислава, а остальные сотрудники кризиса не ощутили.

В итоге суд обязал фирму выплатить программисту всю накопившуюся задолженность. Получив 750 тысяч рублей, Владислав сразу же уволился.