Первый рабочий день во многом определяет впечатление сотрудника о новой компании. Помимо знакомства с коллегами, рабочим местом и внутренними процессами, новичку важно почувствовать себя частью команды. Именно поэтому компании все чаще используют специальные приветственные наборы.

Набор для нового сотрудника — это не просто несколько брендированных предметов. 

Он помогает познакомить человека с корпоративной культурой, сделать адаптацию комфортнее и с первых дней сформировать позитивное впечатление о работодателе.

Что входит в набор для нового сотрудника

Состав зависит от специфики компании, должности и бюджета. Универсальный комплект может включать:

• блокнот или ежедневник;

• ручку;

• кружку или термостакан;

• бутылку для воды;

• шопер или рюкзак;

• бейдж или держатель для пропуска;

• стикеры;

• канцелярские принадлежности;

• корпоративную футболку или худи;

• приветственную открытку.

Если сотрудник работает удаленно, в набор можно добавить полезные аксессуары для домашнего рабочего места.

Главное правило — предметы должны быть действительно востребованы в повседневной работе, а не просто служить носителями логотипа.

Зачем компании нужны приветственные наборы

Welcome-набор решает сразу несколько задач. Он помогает новичку быстрее познакомиться с брендом, корпоративными ценностями и стилем компании.

Особенно хорошо работает персональное обращение: короткая записка от руководителя или команды с приветствием и пожеланием успешного старта.

Кроме того, качественный набор может стать частью HR-бренда. Когда компания продумывает даже небольшие детали адаптации, сотрудник видит, что его появление в команде действительно важно.

Как оформить корпоративный набор

Брендирование не обязательно должно быть заметным на каждом предмете. Лаконичный логотип, фирменные цвета и аккуратная упаковка зачастую выглядят гораздо эффектнее.

Для оформления можно использовать:

• фирменную коробку;

• брендированный шопер;

• открытку с приветствием;

• наклейки;

• индивидуальные карточки;

• упаковочную бумагу;

• небольшие корпоративные сувениры.

Такой подход позволяет создать единый визуальный образ компании и одновременно сохранить практичность подарка.

Корпоративные подарки на заказ для новых сотрудников

Если в компании регулярно появляются новые сотрудники, удобнее разработать готовую концепцию и заказывать ее партиями. Корпоративные подарки на заказ позволяют адаптировать состав комплекта под фирменный стиль компании, бюджет и особенности работы сотрудников.

Можно подготовить разные варианты: базовый набор для массового найма, расширенный комплект для офисных специалистов и премиальный вариант для руководителей.

При этом оформление всех наборов можно выдержать в единой корпоративной стилистике.

Каким должен быть хороший welcome-набор

Удачный набор сочетает практичность, эстетику и индивидуальность. Каждый предмет должен иметь понятное назначение, а весь комплект — выглядеть как единая история.

Не стоит перегружать набор большим количеством недорогих сувениров. Несколько качественных и полезных вещей произведут гораздо более приятное впечатление.

Хорошо продуманный welcome-набор становится своеобразным символом первого рабочего дня: он помогает сотруднику почувствовать себя частью команды и одновременно знакомит его с корпоративной культурой.